浙江省某三级甲等医院护理工作环境的纵向调查研究

摘要：

目的 调查研究护理工作环境现状及其影响因素.方法 采用盖洛普工作场所调查问卷对浙江省某三级甲等医院的护士进行为期5年的纵向调查.采用描述性分析测量历年护理工作环境,采用单因素方差分析测量变量间的相关性,Spearman系数和Eta系数测量变量间的相关程度.结果 盖洛普工作场所调查问卷得分2010年为49.19分,在2011年至2014年间,总得分从47.47分逐步提高至50.90分,其中基本需求和团队合作维度提升大,管理者支持和自我成长维度提升小.问卷得分与护士职称(5年P<0.05,r=0.134～0.228)、职务(4年P<0.05,r=0.127～0.249)以及科室(4年P<0.05,r=0.156～0.290)均呈显著弱相关;与学历和婚姻状态之间的相关性则较弱.结论 该院护士对护理工作环境的感知较为满意,护理管理者在优化工作环境的过程中还应考虑到不同特征护士的实际需求,制定更为合理 、科学以及有效的工作环境优化策略.

关键词：工作环境、护理、影响因素、纵向、调查研究

所属期刊栏目：17

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省医药卫生科技计划项目 ,编号 :2016RCA017

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：28-32