护士情绪性工作及组织支持与工作倦怠的关系研究

摘要：

目的 探讨护士情绪性工作及组织支持与工作倦怠之间的关系.方法 采用情绪工作量表、组织支持感量表及工作倦怠量表对255名护士进行调查,探讨三者之间的相关性.结果 护士的情绪性工作状态与工作倦怠程度有显著相关性,组织支持对护士情绪性工作、工作倦怠有缓冲作用.结论 护理管理层应提高对护士的组织支持度,使护士的情绪性工作发挥正性影响,缓解工作倦怠.

关键词：护士、情绪性工作、工作倦怠、组织支持

所属期刊栏目：12

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3-5