合同制护士规范化管理后的职业满意度分析

摘要：

目的 了解规范化管理对合同制护士职业满意度的影响.方法 2008年1月开始,对合同制护士进行规范化管理,逐步实施了提高经济待遇和政治待遇、创建护士职业上升平台、提供公平竞聘护士长和选拔优秀机会、发挥社会支持系统等管理举措.采用护士职业满意度量表在2007年12月和2009年6月分别对合同制护士进行调查.结果 规范化管理前后,合同制护士整体满意度分别为(143.04±35.21)分、(191.28±50.28)分,经比较,t=9.72,P＜0.05.结论 规范化管理使合同制护士的职业满意度提高,从而稳定了护理队伍.

关键词：护士、管理、职业满意度

所属期刊栏目：9

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：285-287