10.3969/j.issn.1671-9875.2009.11.043
护士长"职业高原"现象的原因分析和应对策略
总结护士长"职业高原"现象的原因及对策.认为"结构高原"约束、"内容高原"影响和"个人高原"牵制是护士长产生"职业高原"的原因.加强组织管理、提高护士长业务水平、帮助护士长自我调适,使护士长平稳度过"职业高原"期,减少护士长"职业高原"现象给医院工作带来的消极影响.
护士长、职业高原、原因、应对策略
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R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2010-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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