低年资护士发生护理缺陷的原因及对策

摘要：

目的探讨低年资护士发生护理缺陷的原因和防范措施,降低护理缺陷的发生率.方法将2000年～2002年3年的162起护理缺陷根据护龄长短分类,分析护龄≤3年的护士与护龄＞3年的护士发生护理缺陷有无差异.对其中62起低年资护士发生的护理缺陷进行原因分析,并比较2002年新的<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)颁布前后低年资护士护理缺陷发生率,数据分析用百分率、x2检验.结果护龄≤3年的护士与护龄＞3年的护士护理缺陷发生率差异有显著性意义(P＜0.001),发生护理缺陷的相对风险度为17.779;低年资护士发生护理缺陷的主要原因为责任心不强、未严格执行查对制度,占74.20%;2002年低年资护士护理缺陷发生率明显低于2000年、2001年(P≤0.001).结论低年资护士是发生护理缺陷的高危人群,工作责任心不强、不严格执行查对制度是低年资护士发生护理缺陷的主要原因,实行依法管理是减少低年资护士发生护理缺陷的关键.

关键词：护士、护理缺陷、护理管理

所属期刊栏目：3

分类号：R19;R47

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：272-273