规范化培训护士临床归属感及影响因素的混合研究

摘要：

目的 了解规范化培训护士临床归属感及其影响因素.方法 采用一般资料调查表、临床归属感量表对214名规范化培训护士进行调查,并通过目的抽样法对其中12名护士就临床归属感的影响因素进行半结构访谈.结果 规范化培训护士临床归属感总分为132.00±16.83;多元逐步回归分析结果显示,工资福利满意度、休息时间及方式满意度是规范化培训护士临床归属感的主要影响因素(均P＜0.05).质性研究提炼出临床归属感的4个影响因素:职业价值及个人成就感,科室的工作氛围和人际关系,规培阶段的职业规划,培训医院的声誉.结论 规范化培训护士临床归属感处于中等偏上水平,建议护理管理者根据影响因素采取针对性管理措施,以提升规范化培训护士的临床归属感.

关键词：护士、规范化培训、临床归属感、职业价值、个人成就感、工作氛围、人际关系、职业规划

所属期刊栏目：38

分类号：R47;R192.6(护理学)

资助基金：湖北省财政专项基金项目;华中科技大学同济医学院附属协和医院药技护基金项目

在线出版日期：2023-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67