上海市19所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查

摘要：

目的 了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6 539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查.结果 护士主观社会地位总分为(5.50±1.34)分,组织公平感总分为(77.97±14.83)分,职业获益感总分为(115.90+19.39)分.多元线性回归分析结果显示,性别、是否有子女、初始学历、税后年薪、工作科室、职务、户 口所在地、经历医患冲突的次数、组织公平感和职业获益感是护士主观社会地位的影响因素(均P＜0.05),共解释总变异的35.7％.结论 上海市三级医院护士的主观社会地位处于中等水平,建议可以通过提高护士收入,推进护理高等教育发展,提高护理工作专业性,提高组织公平感和职业获益感等措施提高护士的主观社会地位.

关键词：三级医院、护士、主观社会地位、组织公平感、职业获益感、医患冲突、影响因素

所属期刊栏目：38

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：上海市哲学社会科学规划一般课题2020BGL018

在线出版日期：2023-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：54-59