临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间的中介作用

摘要：

目的 探讨临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间的中介作用,为提升临床护士工作绩效水平提供参考.方法 采用便利抽样法选取 304 名临床护士,应用一般资料调查表、工余塑造量表、情绪衰竭量表、护士工作绩效量表进行调查.结果 临床护士工余塑造得分为(2.21±0.90)分,情绪衰竭(3.81±1.67)分,工作绩效(2.69±0.74)分.工余塑造与情绪衰竭呈负相关(r=-0.447),与工作绩效呈正相关(r=0.615).临床护士情绪衰竭在工余塑造与工作绩效间起部分中介作用,中介效应占总效应的23.43%.结论 临床护士工作绩效水平较低,可通过提高工余塑造能力、缓解情绪衰竭程度来提升其工作绩效水平.

关键词：护士、工余塑造、自我塑造、情绪衰竭、工作绩效、中介作用、护理质量、护理管理

所属期刊栏目：38

分类号：R192.6;R47(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川医院管理;发展研究中心项目;泸州市科技计划项目

在线出版日期：2023-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：7-9,27