外科护士大五人格特质与出勤主义行为的相关性分析

摘要：

目的 探讨外科护士大五人格特质与出勤主义行为的相关性,为制定针对性干预措施提供参考.方法 采用一般资料调查表、大五人格特质简化(NEO FFI)中文版问卷、出勤主义行为问卷,对303名外科护士进行问卷调查分析.结果 出勤主义行为得分6.08±1.78,大五人格特质的神经质、外向性、开放性、宜人性与责任感维度得分(34.35±7.07)～(42.68±5.27)分;神经质、外向性维度与出勤主义行为的相关系数r=0.180、-0.128,均P＜0.05;分层回归分析显示,职称、神经质维度是出勤主义行为的主要影响因素(均P＜0.05),年龄亦有一定影响(P =0.051).结论 外科护士出勤主义行为呈中等偏高水平,较高职称、较大年龄,及神经质倾向者发生出勤主义行为较高;护理管理者应采取针对性措施加以干预,以降低其出勤主义行为,维护护士身心健康.

关键词：护士;外科;出勤主义行为;大五人格;调查分析

所属期刊栏目：36

分类号：R473.6;R192.6(护理学)

资助基金：河南省科技攻关计划省部共建项目SB-GJ2018067

在线出版日期：2021-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79