10.3870/j.issn.1001-4152.2021.12.008
员工援助计划用于ICU护士心理健康管理
目的 改善ICU护士的心理健康状况,提高其生活质量.方法 对119名存在心理健康问题的ICU护士进行基于员工援助计划的心理干预,措施包括制订心理分级干预方案,采取多种措施相结合的分级干预,连续干预3个月后评价效果.结果 干预后ICU护士SCL-90得分显著下降(P<0.01),其中71名(59.66%)恢复正常;SF-36评分8个维度中一般健康状况、情感职能、精力、社会功能和精神健康5个维度得分显著提高(P<0.05,P<0.01).结论 基于员工援助计划的心理健康干预方案可有效改善ICU护士的心理健康状况,从而提高其生活质量.
护士、重症监护室、心理健康、员工援助计划、心理支持、干预方案、生活质量
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R47;R395.5(护理学)
人才培养项目2019~2020;2019-HLYJ-016
2021-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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