三甲医院急诊预检分诊岗位的改进与管理

摘要：

目的 探讨三甲医院急诊预检分诊岗位的改进方法,为急诊预检分诊岗位管理提供参考.方法 分析预检分诊岗位的临床现状以及存在的管理问题,从设立合理岗位及班次,完善预检分诊岗位说明书,对预检分诊岗位护士进行培训、考核等方面进行预检分诊岗位管理的实践.比较预检分诊岗位改进与管理实施前后急诊患者的就诊满意度、护士二次评估及提前评估的执行情况.结果 进行预检分诊岗位管理的实践后,二次评估率、提前评估率、患者满意度显著提高,与实施前比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 基于工作量分布特点改进急诊科预检分诊护士岗位管理,可有效保证预检分诊岗位职责落实,保障急诊患者安全及时就诊.

关键词：急诊、预检分诊、护理、工作量、岗位管理

所属期刊栏目：35

分类号：R47;C931.2(护理学)

在线出版日期：2020-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：20-22,62