10.3870/j.issn.1001-4152.2020.07.062
临床护士工作场所欺凌现状及影响因素研究
目的 了解临床护士遭遇工作场所欺凌的现状以及影响因素,为防范管理与教育提供参考依据.方法 采用中文版负性行为问卷对北京市5所医院543名临床护士进行调查.结果 临床护士工作场所欺凌得分为(31.24±10.73)分;215人(39.59%)在过去6个月中遭遇工作场所欺凌,其中12人(2.21%)遭遇严重欺凌.回归分析显示,工作年限、文化程度、聘用方式、医院级别是工作场所欺凌的主要影响因素(P<0.05,P<0.01).结论 工作场所欺凌在临床护士中普遍存在,工作于三级医院的高学历、合同制、护龄11~15年的护士更容易遭受工作场所欺凌.护理管理者、教育者应高度重视,实施有效防范措施和针对性教育,以降低临床护士工作场所遭遇欺凌.
护士、工作场所欺凌、负性行为问卷、身心健康、职业健康
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R47;C931.3(护理学)
2020-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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