护士遭受工作场所欺凌体验的质性研究

摘要：

目的 了解护士遭受工作场所欺凌现况,为针对性干预提供参考.方法 对11名临床护士进行一对一深入访谈,采用内容分析法对资料进行分析和归纳.结果 归纳为工作场所欺凌的来源(主要为领导和同事)与表现形式(工作压制,孤立排斥,人身攻击);工作场所欺凌行为的归因(外因为不良工作氛围,内因为自己软弱);遭受工作场所欺凌的消极体验(愤怒与委屈,自信及自尊降低);面对欺凌行为采取的应对方式(回避与隐忍,直接面对,大多不上报)4个方面.结论 医院管理者应重视工作场所存在的欺凌现象,提供针对性的解决途径与措施,以营造良好的工作环境与氛围.

关键词：护士、工作场所欺凌、欺负、横向暴力、质性研究

所属期刊栏目：35

分类号：R47;C931.3(护理学)

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55