护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应分析

摘要：

目的 探讨护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应,为临床护理管理提供参考.方法 方便选取498名护士,采用护士职业认同评定量表、护士职业获益感问卷及工作投入量表进行问卷调查.结果 护士职业认同、职业获益感、工作投入总分分别为(100.95±15.21)分、(129.86±16.40)分、(63.88±22.94)分;三者之间均存在显著正相关(均P＜0.01);职业认同在职业获益感与工作投入之间起部分中介效应,中介效应对总效应的贡献率为54.56％.结论 提高护士的职业认同感,能够增强其职业获益感,进而提高工作投入水平.

关键词：护士、职业获益感、职业认同、工作投入、中介效应

所属期刊栏目：34

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：中华护理学会2015-2016年度立项科研课题项目ZHKY201501

在线出版日期：2019-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：51-54