基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价

摘要：

目的 探讨基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价的实践效果.方法 以35名ICU护士为研究对象,建立亚专科工作组,实施基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效模式.结果 实施1年后,护理各项综合指标成绩和护士岗位管理绩效管理满意度显著提升(均P＜0.01).结论 ICU亚专科岗位管理有助于提高ICU护理综合质量和护士满意度.

关键词：危重症、亚专科、岗位管理、绩效评价、绩效考核、满意度、人力资源管理

所属期刊栏目：34

分类号：R47;C931(护理学)

资助基金：江苏省医院协会医院管理创新研究课题JSYGY-3-2017-17

在线出版日期：2019-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59