组织变革背景下护士长工作体验的质性研究

摘要：

目的 探讨组织变革背景下护士长的工作体验,为医院管理者对护士长进行针对性管理提供依据.方法 采取质性研究中的现象学研究法,以面对面、半结构式访谈方式对10名护士长进行深度访谈,运用Colaizzi 7步分析法形成主题.结果 提炼出5个主题:管理工作更加系统化、规范化;适应性调整管理方法;管理压力较大;工作家庭冲突明显;支持需求明确.结论 医院管理者应重视组织变革给护士长管理带来的工作压力和挑战,帮助护士长积极寻求减轻工作压力的有效方式,提高管理效率和效益.

关键词：护士长、组织变革、管理压力、工作家庭冲突、工作体验、质性研究

所属期刊栏目：33

分类号：R47;R192.6(护理学)

资助基金：厦门大学附属第一医院2016年青年科研发展基金资助项目XYY2016020

在线出版日期：2018-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53