10.3870/j.issn.1001-4152.2018.03.082
急诊科护士抗逆力与组织支持感的相关性研究
目的 了解三级医院急诊科护士抗逆力与组织支持感的相关性.方法 应用护士组织支持感问卷、医护人员抗逆力评价量表对354名急诊科护士进行问卷调查.结果 急诊科护士组织支持感、抗逆力得分分别为(50.41±10.59)分、(63.32±9.66)分;较高月薪、专科护士、有培训经历者是抗逆力的影响因素(调整R2=0.302,均P<0.05),组织支持感加入后提高影响度11.7%(R2=0.434,P<0.01).结论 三级医院急诊科护士抗逆力及组织支持感水平中等偏低,专科能力较强及较高月薪者有较高的抗逆力,组织支持感越好抗逆力水平越高.护理管理者应重视急诊科护士的继续教育及待遇,以促进组织支持感水平的提高,从而提高抗逆力水平.
急诊科护士、组织支持、抗逆力、关系研究、护理管理
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R47;C931.3(护理学)
2018-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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