岗位管理视阈下招聘护士组织承诺提升探析

摘要：

目的 在岗位管理视阈下探讨提升招聘护士组织承诺水平的基本策略.方法 基于问卷调查和文献资料分析,对招聘护士组织承诺现状、岗位管理基本内涵及岗位管理视阈下招聘护士组织承诺水平提升策略进行分析.结果 公立医院招聘护士组织承诺水平普遍偏低,岗位管理赋予了招聘护士管理新的内涵.结论 岗位管理视阈下,采取合适的策略,可提升招聘护士的组织承诺水平.

关键词：岗位管理、招聘护士、组织承诺

所属期刊栏目：29

分类号：R47;R197.32(护理学)

资助基金：科研项目:山东省高等学校青年骨干教师国内访问学者基金资助项目鲁教人字[2013]8号-146

在线出版日期：2014-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25