黑龙江省专科护士专职化岗位管理初探

摘要：

目的 建立一套适合黑龙江省专科护士的专职化岗位管理体系.方法 采用德尔菲法对30名护理专家进行两轮问卷函询.结果 两轮问卷的有效回收率均为100％,专家权威程度系数为0.88.初步形成了专科护士的专职化岗位管理体系,包括专科护士的任职资格、岗位职责、岗位培训和绩效考核.结论 专家对专科护士专职化岗位管理的认可度较高,意见相对集中,函询结果可以为专科护士专职化岗位管理的实践提供理论基础.

关键词：专科护士、专职化岗位管理、任职资格、岗位职责、岗位培训、绩效考核、德尔菲法

所属期刊栏目：29

分类号：R47;R197.322(护理学)

资助基金：科研项目:黑龙江省教育厅科学技术研究项目12521177

在线出版日期：2014-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-13