护士组织承诺与创新行为相关性研究
目的 探讨护士组织承诺与个人创新行为的相关性,为制定培养、提高护士创新能力的管理措施提供参考.方法 采用中国职工组织承诺量表、多构面个人创新量表对随机抽取的681名临床护士进行调查.结果护士组织承诺得分(2.90±0.49),护士创新行为得分(4.31±0.64);护士组织承诺中的感情承诺、规范承诺、理想承诺与其个人创新行为呈正相关(均P<0.01).结论 护士组织承诺处于中等偏低水平,其创新行为较好,护士组织承诺尤其是感情承诺、规范承诺和理想承诺可激发创新行为.护理管理者应提升护士的组织承诺,使其产生更多的创新行为.
护士、组织承诺、创新行为、行为研究、相关性分析
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R47;R192.6(护理学)
2013-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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