护士付出-获得不平衡模型的研究进展
从付出-获得不平衡(ERI)模型的概念、理论假设、测量及与健康关系的实证研究等方面进行综述.可用于测评的工具有付出回报不平衡问卷,护士ERI与其职业倦怠和离职意愿高度相关.管理者应充分重视护士ERI现状,意识到其对健康的潜在影响及与职业倦怠、离职意愿的关系,采取措施维护护理队伍的稳定性.
护士、付出-获得不平衡模型、职业倦怠、离职意愿、综述文献
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R47;C931.3(护理学)
2012-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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