护理人力资源调配表的设计与应用

摘要：

目的 科学合理调配全院各病区护理人力资源.方法 病区护士长填写护理人力资源调配表,科护士长核查后在大科内调配或报护理部调配.结果 护理部人力资源调配人次下降,护理人员工作满意度上升.结论 护理人力资源调配严格执行三级管理,简便、易行.

关键词：护理人力资源、调配、资源配制

所属期刊栏目：25

分类号：R47;R197.323(护理学)

在线出版日期：2011-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20