目标设置理论在手外科新护士规范化培训中的应用

摘要：

目的 探讨手外科新护士规范化培训的有效方法.方法 对20名新护士应用目标设置理论进行培训,即设置可操作目标,规范岗位培训方法和内容,完善检查考核制度等.结果 培训后新护士在科室及医院护理部考核中平均成绩在85分以上.结论 应用目标设置理论可使培训中各环节质量得到有效控制,从而提升培训效果.

关键词：目标设置理论、手外科、新护士、规范化培训、教育、护理

所属期刊栏目：22

分类号：R47;G424(护理学)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50