10.3969/j.issn.1001-4152.2007.18.025
目标设置理论在手外科新护士规范化培训中的应用
目的 探讨手外科新护士规范化培训的有效方法.方法 对20名新护士应用目标设置理论进行培训,即设置可操作目标,规范岗位培训方法和内容,完善检查考核制度等.结果 培训后新护士在科室及医院护理部考核中平均成绩在85分以上.结论 应用目标设置理论可使培训中各环节质量得到有效控制,从而提升培训效果.
目标设置理论、手外科、新护士、规范化培训、教育、护理
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R47;G424(护理学)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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