综合医院护士职业倦怠与工作压力、自尊及控制点的关系研究

摘要：

目的 探讨综合医院护士职业倦怠与工作压力、应对策略、护理效能感、自尊、控制点及社会支持的关系,为护理管理、护理行政决策提供依据.方法 选用职业倦怠问卷、护士工作压力量表、工作压力应对策略调查表、护士效能感量表(简表型)、自尊量表、成人Nowicki-Strick-Land内-外控制量表、社会支持评定量表,对综合医院330名临床一线护理人员进行调查.结果 护士职业倦怠评分为63.83士13.23,其职业倦怠与工作压力、应对策略、控制点呈正相关(r=0.291、0.423、0.510,均P＜0.01);与自尊、护理效能感、社会支持呈负相关(r=-0.501、-0.527、-0.212,均P＜0.01).上述诸因素对护士职业倦怠有显著影响(均P＜0.01).结论 综合医院护士的职业倦怠发生率较高,护士的工作压力、应对策略、护理效能感、自尊、控制点和社会支持对其职业倦怠有一定的预测作用.

关键词：护士、职业倦怠、工作压力、应对策略、护理效能感、自尊、控制点、社会支持

所属期刊栏目：22

分类号：R47;R192.6(护理学)

资助基金：山东省聊城市科技局资助项目聊科成鉴字[2006]第150号

在线出版日期：2007-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3