人本管理理念在军队医院合同护士管理中的应用

摘要：

目的 充分发挥合同护士的潜能,适应军队医院发展的需要.方法 应用人本管理理念,营造以人为本的管理氛围,针对合同护士特点,了解并满足其需要;帮助她们找回自信,激发其求知欲;提高合同制护士待遇,激发其潜能.结果 患者满意度由80.0%上升至99.0%,护士整体素质提高.结论 人本管理理念是一种进步的、实用的管理思想,可充分调动合同护士的积极性.

关键词：人本管理理念、军队医院、合同护士、护理管理研究

所属期刊栏目：22

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66