"井"型数字人才模型助力人岗精准匹配

摘要：

当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字化转型已然成为企业实现新时期高质量发展的关键.然而企业数字化转型面临一个残酷的事实却是:绝大多数企业的数字化转型是失败的,究其原因,数字人才是关键要素.数字人才本应是企业数字化转型的关键驱动力,却因为结构性短缺、用工成本高、人岗难以精准匹配等问题成为企业数字化转型的最大阻力.如何精准匹配和吸引数字人才、加速数字人才的供给与培养是数字经济发展背景下的重大挑战,也是值得企业探讨的关键问题.

机标关键词：人才模型、数字人

分类号：R821.79;TP206+.3;R319

在线出版日期：2023-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89