合伙人制突破互联网企业发展瓶颈

摘要：

合伙人制大势所趋近期,听到一位互联网金融企业的HRD抱怨说,公司去年开出年薪150万元价码挖来的系统架构师要跳去某知名互联网企业了.在他进行挽留时,这位系统架构师坦诚道:”对方企业确实开出了年薪260万元,但这并不是打动我的主要原因.主要是创始人还承诺要给价值2000万元的期权,这就令人无法抗拒了.因为40岁”退休”是IT人的共同追求,实现这个梦想仅靠高年薪是不够的,拿股权才有可能.所以,这个条件我无法拒绝.”整个互联网行业的人才都在通过用脚投票的方式聚集到那些给期权、推行合伙人制的公司,企业如何用合伙人制突破人才瓶颈已成为一个热门话题.

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

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