以人为本: 超Y理论在互联网时代

摘要：

超Y理论缘起
超Y理论是基于"人的复杂性"发展的一种新的管理理论,也被称为权变理论.1970年,美国管理心理学家约翰?莫尔斯和杰伊?洛希在《哈佛商业评论》杂志上发表的文章《超Y理论》中首次提出了这一概念,随即在1974年的《组织及其他成员:权变法》做了进一步阐述.随着时代的发展,超Y理论在理论和实践方面都产生了广泛的影响.

机标关键词：以人为本、权变理论、心理学家、管理理论、莫尔斯、组织、实践、时代、商业、美国、哈佛、概念

分类号：I1 ;G4

在线出版日期：2016-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-87