大学生兼职的法律规制问题探讨

摘要：

我国现行法律对大学生兼职的调整力度较低,实务中一般将其视为劳务关系或者雇佣关系,由民事法律规制.然而民法因其自身特点,对兼职大学生的合法权益很难给予有力保护,其发挥的作用十分有限.我国劳动法应当扩大其调整范围,将大学生兼职作为特殊劳动关系予以规制.

关键词：大学生兼职、劳务关系、特殊劳动关系、法律规制

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：99-101