强化黑龙江省艰苦边远地区人才队伍建设对策研究

摘要：

作为边疆省份,黑龙江省绝大多数行政区属于艰苦边远地区,结合艰苦边远地区的特点,黑龙江全面振兴全方位振兴应注重人才队伍建设.通过对黑龙江省部分艰苦边远地区的实地调研,发现其人才队伍建设存在许多问题,如高端人才数量占当地人口总数的比例偏小、人才结构不合理、人才流失、人才引进困难等等,这些问题严重影响了黑龙江省艰苦边远地区的经济社会发展.本文在综合分析现有文献、已出台政策文献的基础上,与当地政府部门进行深入研讨,并利用推理归纳法寻找问题的原因.同时,提出黑龙江省应在人才引进机制、人才使用机制、人才管理机制、人才发展环境等方面进行创新,以加强黑龙江省艰苦边远地区人才队伍建设.

关键词：黑龙江、人才资源、人才选拔机制、人才管理机制

分类号：D60(政策、政论)

在线出版日期：2020-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：34-38