“全面二孩”背景下就业性别歧视研究
生育行为对女性的影响很大,尤其是对女性职业发展造成了较大的影响.随着全面二孩政策放开,二孩生育使育龄女性的家庭生活与职业发展受到更多更大的冲击,就业性别歧视问题日益凸显.全面二孩背景下针对女性的就业性别歧视的现状,主要表现为求职困难、职业层次和工资报酬低、晋升发展机会受影响等,全面二孩政策背景下就业性别歧视的影响因素主要有国家因素、市场因素、家庭因素三方面.针对女性的就业性别歧视抑制了女性二孩生育需求,从而使生育政策调整增加人口数量的目标难以实现,增加了全面二孩政策的实施难度,这显然与全面二孩政策实施的初衷相背离.因此,应当加大反歧视力度,提高就业性别歧视成本;出台专门针对女性的更加积极的就业政策,减少生育对女性就业的消极影响;制定家庭友好政策,帮助男女两性平衡工作与家庭生活.
“全面二孩”、就业性别歧视、女性职业发展
C923(人口学)
2019-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
83-88
