干部人事档案管理法制化的思考
干部人事档案管理工作是干部人事工作的重要组成部分,是公正选人用人的基础性工作.近年来,在一些地方和单位出现了改学历、改履历、改年龄等干部档案造假的问题,严重地破坏了党内政治生态环境.加强干部人事档案管理法制化建设的工作力度,是在新形势下深入落实习近平总书记依法治国新理念,围绕培养和选拔党和人民需要的好干部等一系列新思想、新要求,以及从严治党、从严治吏的迫切需要.应不断地推进干部人事档案管理法制化、制度化建设,提升对外公信力,增强管理人员的责任意识,更好地发挥信息化在干部人事档案日常管理中的作用.
干部人事档案、公信力、法制化、信息化
G271(档案学、档案事业)
2018-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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