改制后东北国有企业社会工作介入空间探析

摘要：

东北改制国有企业开展企业社会工作有其必要性.具体操作时,可把"以企业为本的合作模式"和"以社区为本的支持模式"作为改制国有企业开展社会工作的介入模式;把解决员工人际沟通问题、企业员工归属感的培养、企业员工的心理适应训练、完善支持网络作为东北改制国有企业开展企业社会工作的介入点.企业社会工作为深化东北地区国有企业改革,改善职工的工作和生活状态,提供了一个新的视角和途径.

关键词：企业社会工作、改制后东北国有企业、介入模式

分类号：C916(社会学)

资助基金：黑龙江省科技厅攻关项目"企业社会工作在黑龙江省改制后国有企业中的应用研究"GC070D410

在线出版日期：2009-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：148-151