中国集体谈判困境的博弈分析

摘要：

集体谈判是解决冲突的一种重要机制,也是市场经济条件下调整劳动关系的主要手段和国际惯例,劳动者的某些经济利益可以通过集体谈判而得到保障.现行法律制度下,中国集体谈判的困境是集体谈判很大程度上流于形式,工人的工资、劳动条件等仍由企业单方决定.基于此,依法规定劳动者的罢工权,改革现行工会工资、经费制度,无疑有助于解决中国面临的集体谈判困境.

关键词：集体谈判、博弈、工会

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94