国有企业人力资本稳定性分析与控制

摘要：

近几年,国有企业人力资本的外部流动呈现逐年递减的态势,净流出更是一个全国性的普遍问题.国有企业人力资本稳定性受外部环境、内部制度和个体差异等因素的制衡.为此,采用BP神经网络算法构建国有企业人力资本稳定性评价指标体系,并对稳定性进行测度及剖析其影响,对提高国有企业人力资本运营效益十分必要.

关键词：国有企业、人力资本、稳定性评价、BP神经网络算法

分类号：F27(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目"完善自主创新三层三维激励机制及对策研究"08BTY018

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67