建设高素质的干部队伍提高党的执政能力

摘要：

@@ 党的十六届四中全会的<决定>强调指出,提高党的执政能力,建设高素质干部队伍是关键.
一、建设高素质的干部队伍必须选好人、用好人
如何选好人、用好人的问题,最基本的要做到以下三个方面:
一是标准要明确.制定明确的干部标准不等于把标准单纯条文化,用一把尺子来量人,要有宏观标准和微观标准之分.宏观上要坚持德才兼备,任人唯贤,微观上又不能论资排辈,求全责备,要根据不同岗位的需要来识别和选拔具备不同素质、能力、条件的干部.比如选拔乡镇的党委书记、乡镇长和业务局的局长,在政治标准上都是一样的.但在业务能力、个性特点、专业特长、文化素养等方面就要有所不同.有的干部做一个业务部门的主要领导能抓好一条线,游刃有余,但却未必就能管好一个面,承担好一个乡镇主要领导的责任.那么如何解决这样的问题呢?在贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条例>的过程中就要结合实际制定一个干部任职标准细则,对不同岗位的干部任用有一个比较明确的条件限制,使具备不同特点的干部在选择岗位上对自身有所自知,也使组织紧紧依靠群众放宽视野选拔人才,走出单纯"伯乐相马"的误区,降低用人的风险和成本.

机标关键词：建设、素质、干部队伍、政治标准、党的十六届四中全会、干部选拔、好人、业务能力、乡镇、党的执政能力、党政领导、岗位、依靠群众、业务部门、文化素养、条件限制、任人唯贤、工作条例、个性特点、干部任用

分类号：D26(党的建设)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11