10.3969/j.issn.1004-4922.2010.03.038
民族地区高校人才流失原因及对策研究
民族地区高校人才流失的原因是人才个体行为理性和利益目标的不一致.条件差、发展环境小、待遇低等原因造成了民族地区高校教师的不断流失.由此,民族地区应当树立正确的人才观,增强人才意识,创新人才管理机制,优化人才创业环境.
民族地区高校、人才流失、原因及对策
G758(少数民族教育)
2010-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
176-178
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10.3969/j.issn.1004-4922.2010.03.038
民族地区高校、人才流失、原因及对策
G758(少数民族教育)
2010-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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