浅析人力资源开发与管理对提升企业核心竞争力的作用

摘要：

@@ "企业企业,无人止业".在当今的知识经济时代,人力资源是企业经营的核心资源已成为社会的共识.公司如何认识并发挥人力资源部的职能和作用,如何从战略层面和操作层面不断完善、提高人力资源的管理水平,成为公司领导的助手参谋,成为业务部门的合作伙伴,进而提高公司的核心竞争力,是企业赢得竞争的关键.企业如何实现竞争性的人力资源战略管理,如何确立一套可行的人力资源策略,本文试从以下几个方面加以分析:

机标关键词：人力资源开发与管理、提升、企业核心竞争、知识经济时代、核心竞争力、资源策略、助手参谋、战略管理、战略层面、业务部门、如何认识、企业经营、核心资源、合作伙伴、操作层面、竞争性、职能、领导

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19