如何引导粮食企业下岗分流职工转变择业观念

摘要：

@@ 粮食企业富余人员下岗分流,是粮食流通体制改革过程中必然出现的问题.如何做好下岗分流职工再就业工作,不仅是实现粮食流通体制改革目标的重要任务,而且是稳定社会的重要条件;不仅是一个重大的经济问题,也是重要的政治问题;不仅是现实的紧迫的问题,也是关系到长远的战略问题.因此,必须下大力气抓好粮食企业下岗分流职工再就业工作.克服在传统的计划经济时期形成的"国有企业老大,固定工光荣"的旧观念,眼睛向下立足当前,全方位多渠道开阔就业门路,使下岗分流职工转变择业观念.

机标关键词：粮食企业、下岗分流、职工、转变、粮食流通体制、再就业工作、计划经济时期、政治问题、战略问题、择业观念、稳定社会、就业门路、经济问题、国有企业、改革目标、改革过程、富余人员、旧观念、固定工、多渠道

所属期刊栏目：11

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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