本科护生返乡就业意愿现状调研分析 ——以广西医科大学为例

摘要：

调查乡村振兴背景下本科护生返乡就业的意愿,了解其影响因素,为医学院校提高护生返乡就业意愿提供依据.采用改编问卷,对本院345名2019—2021级本科护理学生进行调查,采用半结构式访谈法随机抽取15名护生进行访谈.问卷当场回收,对访谈内容进行记录并提炼主题.通过研究分析发现,增强护生回乡就业意愿的因素主要为:有乡村实践经历、来自贫困市县地区和家乡就业机会多.导致护生回乡就业意愿低的因素是:护生不了解返乡就业政策、家乡医疗条件差、对学校的政策接受条件不良.差异具有统计学意义(P<0.05).质性研究提炼出3个主题,分别为乡村实践经历、学校目前政策推广渠道效果、传统户籍观念,其皆能影响护生返乡意愿.通过调查发现,虽然学校在返乡就业方面已经做了一定的宣传,但基于此背景下,本科护生返乡就业意愿仍处在较低水平.院校应根据不同原因,采取相关措施,以提高护生返乡就业意愿.

关键词：影响因素、本科护理生、返乡就业

所属期刊栏目：13

分类号：G641(高等教育)

资助基金：广西医科大学教育教学改革项目;广西大学生创新创业区级立项项目;广西医科大学未来学术之星课外创新科研课题

在线出版日期：2023-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：20-22,26