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10.3969/j.issn.1674-8646.2022.15.011

高职院校就业指导工作现状及创新发展探究

引用
为提升高职院校就业指导工作质量,分析了高职院校就业指导工作发展现状:高职院校的就业指导工作开展时间不够合理,就业指导形式及内容相对单一,就业指导工作实际效果不显著,未能形成相对统一的指导管理工作体系.论述了高职院校就业指导工作创新发展思路:变就业指导为职业指导,变群体指导为个性指导,变传统授课形式为实践理论混合教学指导形式,变就业理论指导为就业心理指导,倡导转变教育观念.提出了高职院校就业指导工作创新发展路径:增强就业指导工作意识,提升就业指导工作人员积极性,建立就业指导工作长效机制,坚持统筹兼顾,整合就业资源.科学开展高职院校就业指导工作,建立就业指导工作机制,能够充分发挥职业生涯规划课程的价值,为高职学生未来就业和发展创造良好的就业氛围和环境,帮助其顺利融入社会,有效缓解当前严峻的就业形势,对于培养优秀应用型人才、促进高职院校的健康持久发展具有重要意义.

高职院校、就业指导、发展现状、创新路径

13

G645.1(高等教育)

2022-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

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1674-8646

23-1560/G3

13

2022,13(15)

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