10.3969/j.issn.1674-8646.2020.11.064
人力资源开发视角下医院人事档案管理研究
从人力资源开发视角出发,提出加强医院人事档案管理的重要意义.分析了医院人事档案管理的策略:医院应当引入人力资源开发,革新档案管理理念,完善信息管理系统,实现档案动态管理,加强档案资源利用,促进人力资源开发,培育档案管理文化,优化医院管理环境,培养档案管理队伍,提高人力资源素质,以促进医院的有序运行.
人力资源开发、医院、人事档案管理、信息化
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2020-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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