马斯洛理论下星级酒店员工职业认同感研究

摘要：

以北京中奥马哥孛罗大酒店为典型对象,从酒店管理制度、酒店管理采取的方式方法、人文管理三个方面进行了数据采集、整理、分析.引进马斯洛理论,科学地解读了星级酒店职工认同感的影响因素.提出了提高酒店员工职业认同感的建议,物质鼓励,满足员工生理需要;加强各种福利,保障满足员工安全需要;营造良好的工作氛围,满足员工社交需要;公开奖励和表扬,满足员工尊重需要;拓宽晋升渠道,满足员工自我实现需要.

关键词：马斯洛理论、认同感、员工职业认同感、星级酒店

所属期刊栏目：11

分类号：F272(企业经济)

资助基金：贵州省教育厅创新群体重大研究项目;贵州省科技计划;贵州省科技合作计划项目;贵州省本科教学内容;课程体系改革项目;六盘水市科技计划;重点学科建设项目;六盘水师范学院科技创新团队项目;六盘水师范学院教学团队建设项目;大学生科研项目;大学生科研项目;六盘水师范学院教学内容;课程体系改革项目;六盘水师范学院财务管理课程考核方式改革项目

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：138-141