德国"双元制"教学模式对我国高职院校的启示

摘要：

德国"双元制"教育模式对我国高职院校的启示主要包括以下几方面:重新理解企业承担职业教育成本的意义,职业院校的学生可以提前熟悉企业操作的流程和步骤,实现了从理论到实践的无缝对接,省去了招录和培养一个熟练工种所要花费的财力和时间,企业获得的潜在收益要远远大于付出的培训成本.营造良好的社会文化环境,一名技艺精湛的高级技工与一名学识渊博的大学生在社会上的地位是同等重要的,学生可以从自身的兴趣爱好出发,选择自己所喜欢的职业.合同管理制是实现"双元制"教学的重要保障,合同管理制改变了传统职业教育的弊端,突出了企业在人才培养中的地位与作用.基金化管理为职业教育提供了财力保障,由企业、学校、政府共同为职业教育的财政经费提供物质保障,确保技能型人才培养的质量.对我国高职院校采取德国"双元制"教学模式提出了几点建议,即:改变对职业教育的偏见.职业教育不是可有可无的,不是高等教育的附属品、替代品.提高企业参与职业教育培训的积极性.将企业培训制度化,加大企业的参与力度,按照企业的需求培养人才,提高企业自身的竞争力和影响力.

关键词：德国"双元制"教学模式、高职院校、启示

所属期刊栏目：10

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：教育教学改革研究项目SJGZY125

在线出版日期：2019-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35