国有企业行政管理人员绩效管理问题及解决对策

摘要：

在明确国有企业行政管理模式、行政管理人员绩效管理等概念的基础上,分析了我国绩效管理工作的发展现状,提出对绩效管理工作缺乏重视,薪酬奖惩制度不完善等问题;提出解决绩效管理工作问题的对策,如加强宣传教育,加深国企员工对绩效考核的认识与理解,建立健全的绩效考核机制,奖惩分明,重视企业文化建设与渗透,建立健全的监督反馈机制,以期促进企业的发展.

关键词：国有企业、行政管理人员、绩效管理

所属期刊栏目：10

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133