10.3969/j.issn.1674-8646.2018.06.068
人事考试存在的不足与创新路径研究
人事考试是政府部门和社会各行业选拔、评价人才的重要方式和主要手段,但由于人事考试对于学历、论文发表形式、职称考试等方面要求过于严格,各种考试作弊问题时常发生.分析人事考试现状,探讨人事考试管理存在的不足,提出人事考试创新改革意见,加强考前教育及考场纪律管理,不断更新考试内容,建立健全人事考试制度体系.
人事考试、人才选拔、管理创新
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D630.3(国家行政管理)
2018-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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