人力资源管理模式创新及人力资源优化配置研究

摘要：

当今社会中,每个员工都在尽自己的能力,努力实现自我价值,希望得到企业和社会的认可.现代企业的变革和进步为员工带来机遇和挑战的同时,也给员工增加了一些心理障碍,这就给企业的管理阶层提出了新的要求和目标.企业管理者要摒弃固有的尘封思想,努力做到以人为本,多给员工机会、多尝试、多实践,建立完善的企业人力资源管理模式,促进企业的良性发展.

关键词：人力资源、管理模式、优化配置

所属期刊栏目：8

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99