在华韩国企业跨文化融合研究 ——基于霍夫斯塔德(Geert Hofstede)的文化维度理论

摘要：

文化是人类在社会历史实践中创造出来的物质和精神财富,是一种具有地域性、民族性、多样性、相对性、延续性、整体性等特性的复杂社会意识形态.企业跨文化融合要适应本土化战略,避免文化上的冲突,形成相互渗透的企业文化.霍夫斯塔德的文化维度理论作为研究国别文化差异的重要理论,有助于正确认识中韩两国之间不同的文化差异,通过对东亚地区的文化融合和重组,加强价值观的认同和共同体意识,形成有利于本土化战略实施的跨国企业文化.

关键词：文化维度、跨国经营、企业文化、文化融合

所属期刊栏目：8

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：吉林省教育厅十三五科学研究规划项目

在线出版日期：2017-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27