10.3969/j.issn.1674-8646.2017.14.054
现代企业人力资源管理中的问题与对策
在现代企业大力发展的过程中,不能忽视人力资源的管理.必须建立起合理高效的管理制度、薪酬制度、培训体系,激发员工的工作热情,使企业利益最大化.当前,许多企业对人才的管理都存在着各种问题,只有解决好存在问题的症结,才能更好促进企业的发展.
现代企业、人力资源管理、问题、对策
8
F272(企业经济)
2017-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
114-115
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10.3969/j.issn.1674-8646.2017.14.054
现代企业、人力资源管理、问题、对策
8
F272(企业经济)
2017-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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