通信企业人力资源管理对策研究

摘要：

研究分析了通信企业人力资源管理的问题，提出了建立通信企业人力资源管理的完整体系，优化通信企业人力资源管理岗位的设置，完善通信企业人力资源的考评体系，创新通信企业员工职业生涯管理，注重通信企业人力资源培训的效果等对策，为做好和提升通信企业人力资源管理工作提供借鉴和参考。

关键词：通信企业、人力资源管理、考评体系、培训、职业生涯、岗位

所属期刊栏目：7

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115